Modulo risorse umane – Istituti di Vigilanza e Portierato

Una gestione corretta e adeguata delle risorse umane all’interno di Istituti di Vigilanza e Portierato, oltre ad incidere su tutta l’azienda, consente di migliorare il livello di servizio e competenza offerti al cliente.

Ogni persona di interesse per l’azienda, anche solo per aver inviato un CV, entra a far parte di Easy Plan Web in qualità di soggetto. Il soggetto, dopo essere stato assunto, diventa un dipendente dell’azienda.

Per ogni dipendente è possibile gestire, oltre ai dati anagrafici, i dati contrattuali, i recapiti e i riferimenti, i titoli di polizia, il TFR, gli eventi disciplinari, i ruoli sindacali, lo stato di famiglia, eventuali attestati , il vestiario, i certificati di malattia, le visite mediche, le esercitazioni.

Attività di formazione

EPW permette agli Istituti di Vigilanza e Portierato di prevedere opportune attività di formazione per la crescita professionale dei dipendenti. Viene assicurato lo sviluppo delle competenze attraverso l’organizzazione di adeguati corsi di formazione nel tempo e la gestione delle informazioni che possono guidare l’utente nella pianificazione delle attività formative (ad esempio il possesso di determinati attestati).

Scadenzario HR

EPW prevede anche uno Scadenzario HR, che permette di tenere sotto controllo le scadenze relative a titoli di polizia, visite mediche, contratti a tempo determinato, destinazione TFR, permessi Legge 104, eventi disciplinari.