Modulo Risorse Umane – Impiantistica

Una gestione corretta e adeguata delle risorse umane per le strutture di impiantistica, oltre ad incidere su tutta l’azienda, consente di migliorare il livello di servizio e competenza offerti al cliente.
Ogni persona di interesse per l’azienda, anche solo per aver inviato un CV, entra a far parte di Easy Plan Web in qualità di soggetto.
Il soggetto, dopo essere stato assunto, diventa un dipendente dell’azienda.
Per ogni dipendente insieme ai Dati Anagrafici sarà possibile gestire:
Corsi
Recapiti e Riferimenti
TFR
Eventi disciplinari
Ruoli Sindacali
Stato di famiglia
Dati Contrattuali
Attestati e Titoli
Certificazioni
Vestiario
Certificati di malattia
Vidite mediche
Inoltre è possibile gestire:
  • Gestione decreti/Libretti/Licenze
  • Gestione esercitazioni
  • Lavoratori a chiamata
  • Gestione tutor
Attività di Formazione

EPW permette alle strutture di Impiantistica di prevedere opportune attività di formazione per la crescita professionale dei dipendenti. Viene assicurato lo sviluppo delle competenze attraverso l’organizzazione di adeguati corsi di formazione nel tempo e la gestione delle informazioni che possono guidare l’utente nella pianificazione delle attività formative (ad esempio il possesso di determinati attestati).

Scadenzario HR

EPW prevede anche uno Scadenzario HR, che permette di tenere sotto controllo:

  • scadenze relative a corsi di formazione
  • visite mediche
  • contratti a tempo determinato
  • destinazione TFR
  • permessi Legge 104
  • eventi disciplinari