Il modulo HR consente all’azienda la gestione di qualifiche; livelli, contratti dipendenti, reparti (filiali paghe, non obbligatoria); motivi assunzione, ruoli, normative contrattuali motivi fine rapporto, tipo contatto.
Attraverso le informazioni che arrivano dalla gestione dei dipendenti, il sistema di elaborazione automatica delle turnazioni organizza e razionalizza i turni di lavoro degli operatori sanitari.
Si basa sulla tecnologia NFC che si compone di un device e tag nfc adesivo con circuiti. Il dipendente avvicina il tag al device, il sistema mostra le postazioni legate a quel dipendente e consente la timbratura di ingresso o di uscita.
Il modulo Paghe confronta e raggruppa tutti i dati relativi ai moduli HR (i dati contrattuali del dipendente), turni (le ore lavorate dai dipendenti) e controllo presenze (le timbrature dei dipendenti).
EPW fornisce alla direzione gli strumenti di misura per controllare le diverse aree del processo aziendale: Crm, pazienti, la politica commerciale, stesura budget.
EasyPlan Web SANITÀ
Il portale dipendenti rende Easy Plan Web una piattaforma partecipativa tra azienda e dipendente facilitando la comunicazione e agevolando il lavoro.
Progettiamo e organizziamo i contenuti corsi ECM con tecnologie innovative. Il nostro lavoro è agevolare la comunicazione interna e la gestione documentale.
Il “Recruitment” è un modulo aggiuntivo che permette di inserire tutti i curriculum vitae pervenuti in azienda e di classificarli sulla base di alcuni criteri e indicatori definiti dall’azienda stessa.
Il Modulo del vestiario consente anagrafica dei magazzini, degli articoli e delle dotazioni; associazione delle taglie ai dipendenti; gestione delle richieste di acquisto e degli eventuali ordini.